O que é Coaching

“É um processo para produzir consciência, planejar com consistência e agir com coerência, gerando um resultado sustentável. E, nós da Adicyona fazemos coaching com técnica, lealdade, confidencialidade e paixão pelo projeto do cliente” Maria Rosa

A essência do coaching para a Adicyona é trabalhar para fazer o projeto do cliente ser bem sucedido, construindo com o mesmo sólidas fundações para a caminhada rumo ao objetivo” e isto significa ajudar o cliente a promover pequenas mudanças que altere o modo de operar (modus operandi) para ir do”desejo” na direção que se quer; e apoiá-lo em todos os níveis, para que se torne quem quer ser e seja o melhor que puder ser. Da criação de consciência à capacitação, o coaching é importante agregado no processo de escolha para produzir mudança e grande facilitador para conduzir grupos e organizações na implementação de mudanças – change management, revelando o potencial de o cliente e maximizando o seu próprio desempenho e aprendizado. Para alcançar suas metas e criar melhores condições de ambiência familiar, profissional ou organizacional o coaching alicia as melhores competências do cliente e o leva a produzir os resultados que quer, em relação aos objetivos estabelecidos para si mesmo ou pelo líder, ou compartilhados por um ou mais grupos, quando organização.

Contexto e Valores é a base do trabalho do coaching que tem como abrangência: questões de dinâmica das relações, com reflexo em resultados, desafios de implementações, prazos e aspectos que o cliente aponte como essencial. Com foco no aperfeiçoamento do executivo e na maximização do uso do seu potencial orientado para as necessidades do executivo e da empresa, o Coaching é uma ótima abordagem para quem precisa atingir importantes metas ( para si ou para a empresa), para os executivos ou para os acionistas, no desenvolvimento de maior eficiência, com mais criatividade e para todos aqueles que querem coordenar melhor as relações para sustentar suas estratégias em direção aos resultados, preservando a qualidade de vida interna ou a qualidade da ambiência organizacional.

O Coaching trabalha de forma concentrada no tempo presente e com foco no tempo futuro e a iniciativa de Contratação, normalmente, é um programa contratado pela liderança executiva, recomendado pela área de gestão de pessoas ou até mesmo por organizações que zelam pela qualidade de vida no trabalho e a avaliação do coaching sistêmico é do próprio cliente e da liderança da empresa que passa a perceber os resultados nas ações e reações e sinapses do sistema.

 

 

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