Coaching Intensivo

em grupo, para gestores

Programação

Transformação:

  • Visão Sistêmica e Integrada e Auto-Transformação
  • Valores Organizacionais: Confiança, Ética e Respeito
  • Pilares da Confiança e Curvas de Mudança
  • Situação Atual e Futuro

Pessoas e Conhecimento:

  • Dinâmicas Humanas e Gestão de Conhecimento e Auto-Conhecimento
  • Formação de Equipe e Coaching
  • Valores Organizacionais: Ser Líder,Trabalho em Equipe e Motivar

Planejamento e Desempenho:

  • Objetivos e Auto-desempenho
  • Dinâmica do Tempo e Métricas
  • Valores Organizacionais: Inovar, Ser Responsável e Diálogo
  • Princípios e benefícios do planejamento - Plano de Metas e Indicadores

Execução e Disciplina:

  • Gestão de Processos, de Projetos
  • Solução de Problemas e Comunicação Interna
  • Valores Organizacionais: Mudança, Foco e Comunicação
  • Disciplina e Auto-Disciplina

Este Coaching Intensivo prepara e altera o padrão de resposta em distintas dimensões fortalecendo o participante para:

  • Alinhar suas ações através da Consciência, Coerência, Consistência e do Coaching
  • Superar a escassez do tempo pela estrutura da auto-disciplina
  • Construir equipe de alto desempenho e promover diálogos eficazes pelo Coaching
  • Harmonizar variáveis do processo decisório gerando maior qualidade de vida
  • Elaborar resultado e alinhamento através do coaching sistêmico
  • Libertar-se das armadilhas que prendem bons líderes e bons gestores
  • Integrar as partes e fazer simples
  • Traduzir visão estratégica em ação, no tempo e com resultados
  • Dar vida a uma estratégia, lidando com as dificuldades do processo e da realidade
  • Identificar prioridades de gestão de processo e de projeto