Coaching Intensivo
em grupo, para gestores
Programação
Transformação:
- Visão Sistêmica e Integrada e Auto-Transformação
- Valores Organizacionais: Confiança, Ética e Respeito
- Pilares da Confiança e Curvas de Mudança
- Situação Atual e Futuro
Pessoas e Conhecimento:
- Dinâmicas Humanas e Gestão de Conhecimento e Auto-Conhecimento
- Formação de Equipe e Coaching
- Valores Organizacionais: Ser Líder,Trabalho em Equipe e Motivar
Planejamento e Desempenho:
- Objetivos e Auto-desempenho
- Dinâmica do Tempo e Métricas
- Valores Organizacionais: Inovar, Ser Responsável e Diálogo
- Princípios e benefícios do planejamento - Plano de Metas e Indicadores
Execução e Disciplina:
- Gestão de Processos, de Projetos
- Solução de Problemas e Comunicação Interna
- Valores Organizacionais: Mudança, Foco e Comunicação
- Disciplina e Auto-Disciplina
Este Coaching Intensivo prepara e altera o padrão de resposta em distintas dimensões fortalecendo o participante para:
- Alinhar suas ações através da Consciência, Coerência, Consistência e do Coaching
- Superar a escassez do tempo pela estrutura da auto-disciplina
- Construir equipe de alto desempenho e promover diálogos eficazes pelo Coaching
- Harmonizar variáveis do processo decisório gerando maior qualidade de vida
- Elaborar resultado e alinhamento através do coaching sistêmico
- Libertar-se das armadilhas que prendem bons líderes e bons gestores
- Integrar as partes e fazer simples
- Traduzir visão estratégica em ação, no tempo e com resultados
- Dar vida a uma estratégia, lidando com as dificuldades do processo e da realidade
- Identificar prioridades de gestão de processo e de projeto