Uma abordagem sobre Adicyona
A Adicyona Processos Empresariais nasceu, com o propósito de promover o encontro de profissionais e a soma de diversas competências para servir e tratar as organizações como um “ser vivo integrado”.
Compartilhar, construir e “adicyonar” valor às Pessoas e às Empresas é a nossa missão.
Somos uma empresa jovem, com mais de 7 anos de operação, fundada por profissionais que vivenciaram fortemente e de forma intensa e dinâmica a experiência executiva em organizações de médio e grande porte, nacionais e multinacionais. E, realizamos nosso trabalho, basicamente, através das técnicas de gestão de mudança e da nossa metodologia de Coaching Sistêmico e que adotamos:
Situação:
Apoiamos, com diversos instrumentos, o processo de identificação da estrada de onde a empresa vem caminhando e gerando resultados – os desejáveis e os não desejáveis;
Objetivo:
Facilitamos a construção coletiva através da identificação e apontamentos de oportunidade para alavancar resultados e crescimento do negócio;
Mudança:
Damos suporte à geração de alternativas e possibilidades, com identificação de pontos de mudança e forte aprendizado na ação de toda a equipe de liderança;
Ação:
Promovemos a ação conjunta com o cliente, a partir dos fatores de crescimento sustentável: flexibilidade, diversidade, parceria, reciclagem e interdependência; incluindo a geração de resultados através dos valores, da excelência na execução e gestão do modelo de negócio.
Somos uma consultoria de resultados e nos propomos a promover, com o coaching, um olhar, sob medida, amplo e ousado sobre Resultados:
Que resultados faz e quer fazer? Que resultados deseja realizar ? O que pode estar impedindo ou limitando? ...
Abordamos, o coaching individual, e o coaching de times e equipes coletivamente, e o coaching organizacional, a empresa e o negócio com o compromisso de levar, estimular e apresentar um olhar diferente “do presente para o futuro”. E, fazemos isto com uma abordagem horizontal - da gestão e liderança até a operação do negócio – trazendo à consciência o “modus operandi”, identificando a coerência entre a identidade e propósito do negócio, explorando a consistência do quê e como se entrega ao mercado.
Nós “tratamos o resultado com um olhar diferente”, porque vamos, construindo o caminho enquanto caminhamos. E, na perspectiva Organizacional, o olhar sistêmico, toma em conta, os pilares fundamentais e estruturais que, para nós, formam e forjam o resultado e que são distintas dimensões:
Na Dimensão ou Olhar 1: Elaboramos ou revisitamos, para promover alinhamento, Propósito, Visão, Valores, Identidade do cliente; e
Na Dimensão ou Olhar 2: Eliciamos o que não está aparente na dinâmica dos processos , no modo de funcionar e das relações presentes; e ainda
Na Dimensão ou Olhar 3: Trabalhamos com tudo o que faz parte da “cadeia do processo de valor da vida e carreira ou do negócio”
A organização e a gestão, alinhado com a filosofia do mestre, Peter Drucker, e com dinâmicas exclusivas e diferenciais da Adicyona, questionar Qual é o nosso negócio? Quem é o nosso cliente? Qual o valor? Como estamos “arrumados” para servir o mercado?
As pessoas – com quem contamos, qual o nosso modelo de liderança, como dinamizar as relações no sistema que gera resultado para todos os que fazem parte, através do conceito 4 C´s da Adicyona.
O mercado e as competências –Como chegaremos lá? Gerar respostas através da Visão 3 E´s Adicyona - o que trazemos para construir, alavancar e sustentar o nosso projeto e o nosso compromisso = Expectativas; Experiências e Estratégias;
Nós queremos que o nosso modo taylor made de promover a soma de valores e de competências, comece na forma como iniciamos um relacionamento com o cliente ou um cliente-organização, isto é, no contato pessoal com seus líderes, pois acreditamos na nossa proposta de valor, que nos fez acumular nos últimos anos, resultados extraordinários nos projetos de nossos “coachees” e empresas clientes.
E, nossa missão, nos estimula no papel que queremos desempenhar de “sermos protagonistas de uma nova era no mundo dos negócios” e seguirmos compartilhando, com parceiros e clientes, valores como respeito, confiança, amor e diálogo que são não apenas praticados, mas reconhecidos e dão sustentação ao sistema que gera e compartilha valor.
E, fazemos coaching, com os talentos – que estão instalados na própria empresa – identificando e desenvolvendo as pessoas e suas competências coletivas enquanto desenvolvemos junto os projetos que são definidos para produzir as possibilidades e resultados que a empresa e suas pessoas desejam.
Desenvolvemos e treinamos equipes para a alta-performance, enquanto se produz resultado – o que denominou-se “action learning” ou “aprendizado na ação”.
Com excelente infra-estrutura para atender aos projetos de nossos clientes, nossos projetos são totalmente personalizados para cada cliente. Não somos uma consultoria de volume.
Formamos uma parceria ampla e consistente para apoiar a gestão de mudança e a construção coletiva de resultados de alta performance. Podemos iniciar um projeto por uma leitura holística de resultados e chegar até a implementação de instrumentos que possam ajudar a aprimorar os processos de gestão e liderança em geral.
Atuamos em diferentes nichos de mercado, com a soma da expertise de nossa liderança e de nossos consultores e parceiros. Contamos com mais de 12 parceiros especializados com formações e especializações como Inteligência de Mercado, Six Sigma, Varejo, Dinâmicas Humanas, Relações Humanas, Coaching, Processos de Recursos Humanos, Diálogos Relevantes e Cruciais e também Modelagem de Negócio, CRM – customer relationship management, Call Centers e Contact Centers, Tecnologia.
